Работодатель отказывается отправить мужа в отпуск с 1 сентября - влияние на оплачиваемый учебный отпуск в октябре

• г. Астрахань

Мужу по графику положен отпуск в сентябре, но работодатель отказывается отправить его с 1 сентября в отпуск, а лишь с 15. Как быть, ведь в начале октября ему положен оплачиваемый учебный отпуск (получает первое высшее образование). Есть ли возможность уйти в начале месяца.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

График отпусков, который составляется в конце календарного года, обязателен как для работников так и для работодателей.

Находясь в ежегодном отпуске и получив справку -вызов на сессию, пусть муж напишет заявление о предоставлении учебного отпуска. Обяязаны предоставить. Основной или продлят или оставшуюся часть предоставят позже.

Спросить

Коллега прав. Находиться в двух отпусках одновременно невозможно. Поэтому, получив справку-вызов, необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска с последующим продлением очередного отпуска. Или переносе неиспользованных дней на другое время. Вопрос необходимо решить по согласованию с работодателем.

Всего доброго.

Спросить

Астрахань - онлайн услуги юристов