Работодатель отказывается отправить мужа в отпуск с 1 сентября - влияние на оплачиваемый учебный отпуск в октябре
Мужу по графику положен отпуск в сентябре, но работодатель отказывается отправить его с 1 сентября в отпуск, а лишь с 15. Как быть, ведь в начале октября ему положен оплачиваемый учебный отпуск (получает первое высшее образование). Есть ли возможность уйти в начале месяца.
График отпусков, который составляется в конце календарного года, обязателен как для работников так и для работодателей.
Находясь в ежегодном отпуске и получив справку -вызов на сессию, пусть муж напишет заявление о предоставлении учебного отпуска. Обяязаны предоставить. Основной или продлят или оставшуюся часть предоставят позже.
СпроситьКоллега прав. Находиться в двух отпусках одновременно невозможно. Поэтому, получив справку-вызов, необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска с последующим продлением очередного отпуска. Или переносе неиспользованных дней на другое время. Вопрос необходимо решить по согласованию с работодателем.
Всего доброго.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Оплачиваемый учебный отпуск для работника гидрометеослужбы с вторым или первым высшим образованием, не связанным с профессией
Оплачиваемый учебный отпуск для сдачи гос экзаменов и защиты диссертации - кто имеет право на него?
Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск вахтовому работнику с первым высшим образованием по справке-вызову?
Выбор даты отпуска - права работодателя и возможные способы разрешения конфликта
Получение учебного отпуска и оплата в случае отсутствия предоставления работодателем
Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске, ссылаясь на
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику если он получает второе высшее образование.
Я получаю первое высшее образование на заочном отделении, параллельно работаю в ООО
