Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы разработки Правил внутреннего трудового распорядка, подчинение генерального директора и роль работодателя

26.08.2014, 16:40
• г. Горячий Ключ

В организации один работник, который НЕ является учредителем - генеральный директор.

В какой форме разрабатывать Правила внутреннего трудового распорядка? Можно ли разрабатывать их на будущее, включив в пункт о ненормированном рабочем дне должности работников, которых ПОКА нет.

Подчиняется ли генеральный директор Правилам?

Кто для гендиректора является работодателем? Учредитель?

Заранее благодарю за ответы!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, на ваш вопрос уже ответ дан.

Во-вторых, для полного ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с учредительными документами и подготовить ещё один пакет документов: Правила внутреннего трудового распорядка; Положение об оплате труда; Должностные инструкции; и т.д.

Нужна услуга, можете позвонить 8-918-98-98-034

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё