Ситуация касается Трудового Законодательства. Работаю начальником отдела снабжения (о сути я сам и есть снабжение в.
Добрый день.
Ситуация касается Трудового Законодательства.
Работаю начальником отдела снабжения (о сути я сам и есть снабжение в единственном лице). Недавно от руководства узнал, что во мне более не нуждаются. Предложили уволиться по собственному желанию. Дал отказ и предложил в ответ или сокращение, или по соглашению сторон с выплатой 4 окладов. Продолжаю работать в течение 2 месяцев. Сегодня позвали в отдел кадров и дают на ознакомление приказ - Перевод в связи с производственной необходимостью на должность оператора линии с сохранением оклада, сроком на 1 месяц. Подпись ознакомлен поставил.
Вопрос. Правильно ли я трактую ст. 72.2 ТК РФ о невозможности такого перевода без моего согласия по причине недостаточности причин, а так же в связи с явным переводом на менее квалифицированную должность? Завтра собираюсь продолжать нести свои непосредственные обязанности, и ни каким линиям не приближаться.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация