Как решить проблему отсутствия военного билета у мужских сотрудников в организации?

27.08.2014, 12:40

• г. Новосибирск

В организации сложилась такая ситуация, что у некоторых сотрудников - мужчин отсутствует военный билет, т.к. они не приносили их при трудоустройстве, говоря, что потерян и в ближайшее время они документ восстановят. Но так и не предоставили документы. Так же есть, сотрудники, которым уже больше 27 лет, но они предоставили только приписное свидетельство. Что может сделать организация, не нарушая ТК, чтобы обязать сотрудников предоставить военный билет.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

27.08.2014, 14:37,

г. Новосибирск

Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ документы воинского учета

являются обязательными документами, предъявляемыми при заключении трудового договора.

Частью 3 ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете.

Рекомендую в письменной форме выдать сотрудникам под роспись требование о предоставлении документов о воинском учете. В случае непредоставления в указанный Вами срок, связаться с местный военным комиссариатом и запросить сведения о воинском учете там. Тогда оснований о привлечении Вас к ответственности не должно возникнуть.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему отсутствия военного билета у мужских сотрудников в организации?

Новосибирск - онлайн услуги юристов