Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Посоветуйте как лучше поступить: сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

29.07.2002, 17:11
• г. Москва

Посоветуйте как лучше поступить: сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончился 12.03.2002 г. На работу она не вышла. Как нам лучше уволить? И можем ли уволить за прогул? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Для начала составьте несколько актов об отсутствии работника на рабочем месте. Потом попытайтесь съездить комиссией по месту жительства работницы, получите объяснения, т.к. возможно и уважительность причины отсутствия. В противном случае, актом об отказе в даче объяснений. Потом порядок по ст.193 ТК РФ. Будьте осторожны, составляйте и документируйте каждый шаг.

Так что уволить за прогул можно.

Будут вопросы, пишите.

Спросить

Обязательно выясните причину не выхода на работу. Предложите написать заявление по собственному желанию ( уход за ребенком до 14 лет). Женщины охотно соглашаются , поскольку это сохраняет непрерывный стаж . Увольнение за прогул думаю ей не понравится.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги