Как правильно написать заявление на отпуск и увольнение без отработки двух недель, если в этом году не было оставлено отпуска?

28.08.2014, 13:11

• г. Ангарск

Я хочу уволится без отработки две недели, в этом году я ещё не была в отпуске, могу ли я сразу написать заявление на отпуск и на увольнение, как правильно это сделать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Чурбанова О.С. 4.9

28.08.2014, 13:21,

г. Нижний Новгород

По письменному заявлению работника перед увольнением ему могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Если работник напишет подобное заявление, то предоставление отпуска будет правом работодателя, а не его обязанностью. Соответственно, он может и отклонить заявление работника о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив ему компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Если в данной ситуации работник самовольно уйдет в отпуск, работодатель будет вправе уволить его за прогул (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

28.08.2014, 13:28,

г. Ижевск

Здравствуйте!

Вы можете подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию и заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (на основании ст. 127 ТК РФ). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Но работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска и выплатить денежную компенсацию при увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать заявление на отпуск и увольнение без отработки двух недель, если в этом году не было оставлено отпуска?

Ангарск - онлайн услуги юристов