Делаю приказ 25.07.2007 г. об увольнении 22.06.2007 г. Пропустила 1 месяц или тика в тику?
Здравстуйте! Завтра суд, а до меня только дошло, кажется я промахнулась со сроком увольнения. 22.06.07 работника был оформлен б/с. 23,24.06.07 выходные дни. С 25.06.07 по 25.07.07 работник не выходил на работу без уважительных причин. 18.07.2007 г. работнику было вручено письмо о даче объяснительной в срок 3 дня. Объяснительную дал 18.07.07 г. 19,
20.07.07 дни для принесения оправдательных документов, 21, 22.07.07 г. выходные, 23.07.07 г. последний 3 день для принесения документов. Делаю приказ 25.07.2007 г. об увольнении 22.06.2007 г. Пропустила 1 месяц или тика в тику? Пожайлуста, подскажите. Б/С это отпуск без сохранения з/п.
Да, Вы промахнулись и сильно! Задним числом уволить невозможно! Если приказ от 25.07.2007, то уволить Вы можете только с 26.07.2007.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой
