Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пропавший работник - как правильно уволить и зачем?

28.08.2014, 15:41
• г. Клин

Мы заключили трудовой договор с работником, он проработал полтора месяца и пропал. Мы ему звонили на телефон, но он был нетрезв, потом вообще перестал отвечать на звонки. Мы отправляли ему письма почтой, чтобы он явился на работу и объяснил свои прогулы, но так никакого ответа не поступало. Прошло уже пять месяцев и никакого результата. Подскажите пожалуйста какие должны быть наши действия и как мы можем его уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете уволить за прогулы.Если работник дает письменное согласие на отправку документа по почте, работодатель только тогда полностью освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Клин - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги