Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Работаю по временному трудовому договору - замещаю сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком. Сама сейчас догуливаю отпуск по беременности и родам. Основная сотрудница вышла на работу в мае. меня хотят уволить в сентябре. Правильно ли я понимаю что трудовой договор со мной должен был расторгнут еще в мае, когда вышла основная сотрудница. А раз работодатель не сделал это тогда то договор считается заключенным на неопределенный срок?
Да вы правильно это понимаете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
