Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я работать на двух работах в ООО и получать полные оклады согласно штатным расписаниям.

30.07.2002, 13:30
• г. Ростов-на-Дону

Очень нужна Ваша помощь!

Можно ли по совместительству получать полный оклад по штатному расписанию в обществе с ограниченной ответственостью.

ИЛИ

Как оформить оклад совместителя не на 0.5 ставки, а на полную ставку.

ИЛИ

Могу ли я работать на двух работах в ООО и получать полные оклады согласно штатным расписаниям.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Полный оклад вы получать не можете. Совместительство внутреннее (на одном предприятиии) предполагает работу по другой профессии, должности за пределами рабочего времени по основному месту работы. Продолжительность рабочего

времени по совместительству не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю.

(ст.ст. 282-288 ТК РФ).

Ограничений в размере оплате труда нет при совмещении (замещении временно отсутствующего работника).

Гордеева Л.П.

Спросить

Два основных места работы быть не может! Вы не можете полноценно трудиться по 8 часов в день на двух работах одновременно. Поэтому и деньги не можете получать в полном объеме.

На одной из работ Вы просто можете договориться с начальством, чтобы ежемесячно Вам выписывали премии на сумму этой пол-ставки.

Другого выхода я не вижу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги