Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания является информационным интернет-ресурсом. Возникла необходимость работы редакторов и корреспондентов в выходные.

29.08.2014, 13:34
• г. Москва

Компания является информационным интернет-ресурсом. Возникла необходимость работы редакторов и корреспондентов в выходные дни. Стала читать ТК на эту тему, нашла в статьях 113 и 153, что сотрудникам СМИ (и далее по тексту, если они есть в перечне), могут привлекаться к работе в выходные без их согласия и предварительного согласования, главное, чтобы это было закреплено в ЛНА и ТД с работником. А также оплата за эти дни устанавливается этими же ЛНА.

Никакой информации о практическом применении этого в интернете не нашла.

Исходя из всего вышеперечисленного, я делаю вывод, что мы можем сделать некое Положение о работе в выходные дни, в нем прописываем, что можем привлекать сотрудников только с письменного согласия, уведомление все дела (общие условия), с оплатой в двойном размере.

А сотрудникам редакции и видеогруппы, на основании ст.113 и 153 предварительное уведомление и письменное согласие не требуется, привожу перечень должностей, и указываю, что оплата - в соответствии с Положением по оплате труда работников. В ПОТ прописываем фактические суммы, которые сотрудники реально получают за дежурства.

Делаю ДС сотрудникам редакции, а новеньким сразу прописываю в ТД пункт о работе в выходные.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги