Необходимо срочное решение - Как защитить работодателя при получении недействительной повестки из милиции?
Очень срочно, дорогию юристы!
Сотрудник фирмы прогулял рабочий день, и в оправдание принес повестку из милиции в котоорой неверно указанно звание выписавшего его лица, статья на которую ссылаются в повестке, не соответствует новому УПК РФ, марка не вклеена, адрес отправителя не указан, только наименование. Зная точно, что повестка "липа", как работодателю защититься, ведь благодаря этому прогулу, просрочены сроки поставки, и на предприятие наверника будут начислены штрафы.
Оксана! Обратитесь к начальнику ГОВД с запросом, в котором попросите подробно указать каким должностным лицом, по какому делу, когда именно вызывался Ваш сотрудник. Какие мероприятия с ним проводились, какие документы по результатам пребывания составлены. Намекните, что причинены убытки и решается вопрос об определении ответчика. Думаю, что после намека на необходимость возмещения убытков, выписавший повестку "отречется" от прогулявшего сотрудника. Повестки выписываются заблаговременно, получатель повестки имеет возможность уведомить работодателя о ней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация