Ответственность работодателя за скрытие факта инвалидности пенсионера 1 группы при устройстве на работу
Я пенсионер по инвалидности, инвалид 1 группы, если при устройстве на работу я скрою факт инвалидности может ли работодатель узнать об этом и какая за это может быть ответственность. Спасибо.
Уважаемая Радмила Викторовна!
Если Вы скроете факт наличия инвалидности при трудоустройстве, какая либо ответственность не последует, но в случае отсутствия у работодателя соответствующей работы для указанного лица, договор может быть расторгнут
Спроситьлицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.
Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация