Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Читать ответы (3)
В случае, если сотрудник подал заявление об увольнении, а в течение срока действия уведомления (2 недели) заболел, каким образом должен действовать работодатель? Есть ли разница, подан ли больничный до даты увольнения в соответствии с заявлением или уже после фактического увольнения? Если возможно, ответьте, пожалуйста, поскорей - вопрос срочный.
Как всегда, большое спасибо за помощь.
Виктория.
Издать приказ об увольнении если работник не отозвал свое заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 430 Поиск Регистрация