Ольга
21.04.2009, 12:08
Работодатель предполагает, что этот больничный продлится до следующего учебного отпуска (преддипломный отпуск 4 месяца).
Читать ответы (2)
Работник получил уведомление о сокращении, через месяц у него отпуск по графику. Во время отпуска пишет за свой счет как работающий пенсионер. После выходит на работу, я предлагаю должность, он соглашается (до отпуска вакансий не было). Начальник обвиняет меня в некомпетентности: надо было увольнять последним днем отпуска, либо сразу после отпуска, отказав в отпуске без сохр. Зарплаты. Прав ли начальник?
При увольнении по сокращению нужно будет проводить полный расчет по ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация