Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в учете определенного стажа работы при подаче документов на льготную пенсию - разбор ситуации перед обращением в суд

29.08.2014, 21:19
• г. Москва

При подаче документов для выхода на льготную пенсию были учтены 9 лет 8 месяцев, 15 лет 9 месяцев 29 дней не зачтены так как в протоколе ПФ указали, что характер работ не подтвержден документально, в индивидуальных сведениях нет льготного кода. Выписка CPB. Можно обращаться в суд, но сначала понять бы, что это значит?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Берите отказ и обращайтесь к адвокату для составления искового заявления в суд. Собирайте все копии справок, которые сдали в пенсионные органы. Код льготной работы - это отметка в документах, которые должны делать сотрудники вашей организации, перечисляя ваши пенсионные взносы. Эту отметку не сделали за какие-то месяцы.

Спросить

Здравствуйте Ольга,после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Предприятия подают в пенсионный фонд сведения о работе на своих работников при этом, если работа носит льготный характер, в сведениях проставляется код льготной работы, значит при представлении сведений о работе бухгалтер вашего предприятия указывала вашу работу как общие условия, поэтому стаж и не засчитывают льготным. Вам нужно потребовать от предприятия откорректировать сведения о работе и поставить льготный код, который соответствует характеру вашей работы, действия пенсионного фонда законны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги