Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения наемного работника по инициативе работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ

30.08.2014, 09:16
• г. Серпухов

Меня интересует процедура увольнения наемного работника по инициативе работодателя согласно трудовому законодательству РФ. Обязан ли работодатель известить работника письменно о своем намерении уволить его и за сколько дней до предполагемого дня расторжения трудового договора? Обязан ли работодатель известить работника о причине увольнения? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Федор!

Если заключен бессрочный трудовой договор то работодатель вправе по собственной инициативе уволить работника в случае нарушения работником трудовых обязанностей, совершение прогула, а так же в случае сокращения численности либо штата работников.

Если заключен срочный трудовой договор то работодатель вправе уволить работника по истечении срока его действия, о чем должен письменно не позднее 7 дней письменно уведомить работника

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Одного желания работодателя уволить работника мало (если речь не идет о должности руководителя организации). В каждом конкретном случае надо анализировать ситуацию и принимать решение о выборе варианта действий работодателя. В вопросе мало информации

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Серпухов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги