Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы при работе по неполному рабочему дню и уходе за ребенком - разъяснение по постановлению пленума Верховного совета РФ и опыту работы по ЧАЭС

• г. Железногорск

К сожалению задаю вопрос еще раз. Согласно постановления пленумы верховного совета РФ от 28.01.2014 г. Пункт 20. О не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска женщине. Находящейся по уздой за ребенком и работающей по ред ему неполного рабочего дня. Может кто разяснит-могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы и опыт пуск по ЧАЭС.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

П.20. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

При дословном прочтении вышеуказанного пункта можно сделать вывод, что конкретно здесь речь идет об отсутствии возможности одновременного использования двух и или более отпусков в принципе, а не только полностью или частично оплачиваемых.

Спросить

Железногорск - онлайн услуги юристов