Наталия
02.04.2015, 10:14
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Читать ответы (1)
Работала 5 лет в одной фирме. В отпуске гуляла ежегодно, но не 28 к. дней, и заявлений на отпуск не писала. Считается ли это неиспользованным отпуском и имею ли я право на компенсацию за неиспользованные отпуска.
Уважаемая Елена Анатольевна!
Отпуск предоставляется на основании распоряжения (приказа) работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если соответствующий приказ отсутствует то Вы признаетесь лицом, не использовавшим право на отпуск.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация