Галина Надоненко
12.05.2017, 20:13
Судья назначил штраф сотруднику, а прокуратура требует дополнительные меры дисциплинарного взыскания - что делать?
Читать ответы (1)
В нашей организации был издан приказ о внедрении оценки менеджеров по продажам и установлении плановых показателей. При однократном невыполнении любого из плановых показателей в течение 6 мес. установлено административное наказание сотруднику в виде замечания, при повторном невыполнении - выговор, при третьем - увольнении. Правомерно ли применение данного вида наказания при невыполнении плановых показателей?
Нет, это не соответствует ст. 192-193 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация