Вопросы и неопределенность - чего ожидать по окончании декретного отпуска без главной бухгалтерской должности и возможность получения компенсации и пособия?
23 декабря 2013 г. я ухожу в декретный отпуск, а 1 октября 2013 г. меня уведомили о сокращении моей штатной единицы. С 1 января 2014 г. должности главного бухгалтера нет. я нахожусь в декретном отпуске, что ждет меня по окончании отпуска, смогу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск и пособие по сокращению, если в учреждении нет для меня вакантной должности.
согласно статьи 261 ТК РФ не имеют право сократить рабочее место беременной. И согласно ст. 256 ТК рабочее место за женщиной в период отпуска по уходу за ребенком сохраняется.
РД обязан Вам предоставить ваше рабочее место. Пока ребенку не исполниться 3 года не могут сократить ваше рабочее место и соответственно вас уволить по сокращению (ст. 261 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Элиста - онлайн услуги юристов
Вопросы компенсации и продления отпуска в период декретного отпуска с двумя неиспользованными государственными отпусками
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Как избежать сокращения мужа - когда написать заявление о предоставлении декретного отпуска?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие годы будут приниматься в расчете БиР и ежемесячных пособий при втором декретном отпуске?
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Расчет пособия по беременности и родам при декретных отпусках - возможность выбора периода для расчета
