Права на ежегодный отпуск при неофициальной работе у ИП и учет учебного отпуска
Я работаю не официально у ИП. Имею ли я права на ежегодный отпуск? Имеет ли право работодатель считать учебный отпуск в счет ежегодного отпуска?
Нет у работодателя такого права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов

Возможно ли перенести ежегодный отпуск из-за учебного отпуска на дипломную работу?
Имеет ли право начальник предоставить учебный отпуск за счет основного ежегодного отпуска.
Возможен ли отпуск в учебный отдых вместо основного ежегодного отпуска для воспитателя детского сада?
