Юридическая защита при увольнении без предупреждения - нарушение КЗОТ и возможность получения выходного пособия
Если работодатель не предупредил об увольнении и поставил в известность день в день - является ли это нарушением КЗОТ и полагается ли в таком случае выходное пособие? Если да.то в каком размере?
Нет, не обязан предупреждать.
Выплата пособия зависит от основания для увольнения:
Стаття 44 КЗпП. Вихідна допомога
При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация
Пособие при рождении первого ребёнка и близнецов - размер, условия и документы
