Работаю совместителем..12 июня кончается больничный.. прихожу в понедельник на работу... мне отдают все документы и приказ.
Работаю совместителем ..12 июня кончается больничный..прихожу в понедельник на работу ...мне отдают все документы и приказ об увольнении 16 июня ..но увольняют 12 июня..мотивируя тем что на мое место принят основной работник и он выходит в понедельник 16 июня..подаю все документы в труд инспекцию...месяц проверяют ..и дают предписание с требованием устранения нарушений и отмены приказа об увольнении как изданный с нарушением..дают срок до 18 августа ...мой работодатель меняет дату увольнения на 15 июня в воскресенье..это клининговая компания и они не выиграли тендер ..просто нужно было уволить тк с 1 августа они должны были платить больничные листы тк я уже бы работала 2 года у них...я не согласна с увольнением в воскресенье..прочла весь трудовой кодекс ..в празничные и выходные увольнять нельзя ...труд инспекция говорит можно вы совместитель ..хочу восстановиться и компенсацию ..что делать
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Если работодатель не исполняет предписание инспекции труда об отмене приказа об увольнении, нарушает ли он мое право на труд?
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
