Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Верно ли будет сделана запись в трудовой книжке работника переведенного на другую работу к другому работодателю:
Переведен в ООО "СОК" на должность бухгалтера в соответствии с п.5 ст.77 Трудового кодекса РФ. Приказ N 1 от 31.07.2002 г.
Уважаемая Анна!
Запись в трудовой книжке сделана не верно.
Первоначаольно в трудовой книжке должна быть сделана запись об увольнении в соответствии с п.5 ст.77 Трудового кодекса (перевод на работу в другую организацию).
Затем следует запись о принятии Вас на работу на такую-то должность в такую-то организацию.
Спросить