Моя жена на тот момент будет тоже находиться в отпуске по уходу за ребёнком (планируемые роды в феврале 2008 года), уволят ли её.

• г. Москва

Вопрос такой. У моей жены заключён срочный трудовой договор на срок находение предыдущей сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Выход из отпуска этой сотрудницы планируется на август 2008 года. Моя жена на тот момент будет тоже находиться в отпуске по уходу за ребёнком (планируемые роды в феврале 2008 года), уволят ли её. Большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не уволят. Трудовой договор с беременной продляется до момента, когда у неё возникает право на отпуск по беременности и родам... И так далее...

Как только выйдет из отпуска - в тот же день, правда и уволят.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов