Вопрос о сокращении ставок заместителей директоров при 375 учащихся и приоритетном выборе между заместителем по УВР или ВР
Объясните, при каком количестве учащихся проводится сокращение ставок заместителей директоров с двух на одну (по словам директора). На 2014-2015 уч.год у нас 375 уч-ся при 14 класс-комплектов. И за кем остается приоритет - зам. директором по УВР - 2 года стажа в должности заместителя, общий стаж 5 лет или заместителем по ВР с 14 летним стажем в должности заместителя, общий стаж 31 год? Спасибо!
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация