Проблема в том что не знаю как правильно уволить работников одного из магазинов принадлежащие моему работодателю.
Помогите мне разобраться и поступить правильно. Я работаю специалистом по кадрам у инд. предпринимателя. Проблема в том что не знаю как правильно уволить работников одного из магазинов принадлежащие моему работодателю. Суть в следующем: один из магазинов переходит в собственность к другому предпринимателю вместе с работниками, а точнее торговую деятельность с 1 числа ХХХ месяца начинает вести другой работодатель, но само здание остается в собственности первого, товар выкупает новый. Извините за каламбур, но объяснить проще я не могу. Вопрос - Как правильно уволить работников магазина - по ст.77 п.5 - перевод, или в связи со сменой собственника ст.75.
И как должен поступить новый работодатель с теми работниками которые ему не нужны (например администратор уже не требуется). Спасибо.
Людмила, собственник, как я поняла из вашего вопроса, не сменился. А сокращение численности\штата может быть произведено только после государственной регистрации смены собственника. Это к вопросу, касаемому администратора.
Что касается увольнения работников - только по собственному желанию.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Перевод работников без заключения нового трудового договора при закрытии магазина - правила и обязанности предпринимателя
Возможно ли заключить договор между собственниками о равном владении товарами в розничной торговле?
Я слышал такое, что работников не имеют право уволить еще год после этого, даже если будет другой предприниматель.
Физически площадь и товары не поделены, просто разные кассы.
