Запрос работника на увольнение по собственному желанию из-за ухода за ребенком до 14 лет - сроки оформления и актуальность записи в трудовой книжке
Работник в заявление об увольнении просит уволить по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет без отработки. Обязаны ли мы оформить увольнение в день принятия заявления? И чем актуальна эта запись в трудовой книжке?
Вы не обязаны увольнять его до истечения срока предупреждения об увольнении. Имеете такое право. Запись ничего не дает.
СпроситьОбязанности такой нет, но вместе с тем стороны в соответствии с частью второй статьи 80 Трудового кодекса РФ могут прийти к соглашению о расторжении трудового договора и до истечения срока предупреждения об увольнении (например, работодатель может подыскать замену раньше или работнику нужно срочно выйти на новое место работы), т.е. обязанности нет есть право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
