Уволена на испытательном сроке после подписания соглашения о расторжении трудового договора - как защитить свои права в беременности?

• г. Москва

Находясь на испытательном сроке наальник узнал что я беременна и предложил подписать Соглашение о расторжении трудового догоора по обоюдному согласию сторон. Не зная о том что беременных не увольняют ни при каких обстоятельствах, кроме ликвидации компании, я подписала его, тем более что времени обдумать и посоветоваться с кем-либо мне не предоставили, а настояли на срочном подписании. По истечении месяца, согласно подписаному соглашению, я буду уволена. Подскажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, здравствуйте.

По соглашению сторон увольняют и беременных. Вы зря подписали соглашение. Попробуйте с юристом по месту жительства доказать, что на Вас оказывали давление. Сошлитесь на ст. 70 ТК РФ. Беременным женщинам испытательный срок не устанавливается.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов