Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если возникнет такая необходимость в увольнении Заказчиком неугодного, то вправе ли сотрудник обратиться в суд?

27.09.2007, 15:47
• г. Казань

Наша компания работает по контракту с иностранным Заказчиком. Однако все сотрудники нашей организации работают по трудовому бессрочному договору, непосредственно заключенным с нашим работодателем, не с Заказчиком. В контракте с Заказчиком есть такой пункт: "В случае, если Заказчика не устраивает определенный сотрудник подрядчика, не устраивает его работа или неквалифицированность и непрофессионализм, то он вправе предложить подрядчику заменить неугодного сорудника, а подрядчик незамедлительно исполнить его требования." В связи с этим вопрос: правомерно ли заключение такого контракта, если сотрудники заключали труд. Договор напрямую не с Заказчиком, на которого работают, а с работодателем, т.е. с подрядчиком? Если возникнет такая необходимость в увольнении Заказчиком неугодного, то вправе ли сотрудник обратиться в суд?

Заранне благодарна за консультацию.

Екатерина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерно. Этим контрактом регулируются гражданско-правовые отношения, и между юридическими лицами. А условие не оговаривает именно увольнение сотрудников подрядчика, просто подрядчик, в рамках исполнения этого конкретного контракта, вместо этого сотрудника обязан представить другого. Трудовые же правоотношения подрядчика с работниками указанный контракт не затрагивает. И даже если произойдет замена сотрудника в рамках исполнения контракта, то трудовые правоотношения замененного сотрудника с работодателем-подрядчиком сохраняются. Увольнение же сотрудника может происходить только по предусмотренным трудовым законодательством основаниям, к которым не относится замена сотрудника по какому-то гражданско-правовому контракту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги