Хотели уточнить-это изменение трудовой функции или объёма должностных обязанностей,и как это должно оплачиваться?

• г. Москва

Работаю посменно фельдшером здравпункта(выполняю назначения врача, оказываю неотложную помощь, веду самостоятельный приём в вечернее и ночное время) На предприятии УЖЕ сократили две единицы фельдшеров по предрейсовым медосмотрам водителей(150 человек ежедневно), а их обязанности возложили на нас,дежурных фельдшеров, при этом приказа до сих пор нет,хотя мы уже начали принимать по устному распоряжению заведующей. Завтра идём на приём к руководителю,чтобы потребовать законного оформления изменений. Хотели уточнить-это изменение трудовой функции или объёма должностных обязанностей,и как это должно оплачиваться? И ещё,как нам отразить в должностной инструкции ситуацию, если во время предрейсового медосмотра 150-ти человек за 4 часа случится несчастный случай на производстве,я естественно окажу помощь пострадавшему,но при этом буду вынуждена сорвать выпуск водителей на линию,что повлечёт материальные потери работодателя. Как нам обезопасить себя в этой ситуации?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов