Вопрос полномочий и судьбы главного бухгалтера при ликвидации казенного учреждения

04.09.2014, 11:20

• г. Нижний Новгород

Наше казенное учреждение ликвидируется с 01.10.2014 года, без правоприемника. Я, как главный бухгалтер, в составе ликвидационной комиссии.

Получила уведомление (как и все сотрудники) о предстоящем увольнении за два месяца т.е. 01.08.2014. Директор моего учреждения настаивает, что я должна остаться еще на три месяца в учреждении для составлении ликвидационного баланса. Может ли директор оставить меня в учреждении продолжать дальше работать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

04.09.2014, 11:23,

г. Новокузнецк

Да может задержать Вся заковыка заключается в том, что по закону нужно соблюсти минимальный срок предупреждения 2 месяца ,а увольнять можно и гораздо позднее этих двух месяцев

Спросить

Автор вопроса

Наталья

04.09.2014, 12:09,

г. Нижний Новгород

Большое спасибо за ответ! Тогда вопрос- кто будет мне платить з/плату, если учреждение ликвидировано, т. е. прав и обязанностей больше не имеет?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

04.09.2014, 12:41,

г. Новокузнецк

Это должен делать либо директор либо Председатель ликвидационной комиссии.Директор сейчас должен решать вопрос об оплате вашего труда Составьте на эту тему разговор А чисто юридически учреждение считается ликвидированным с даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос полномочий и судьбы главного бухгалтера при ликвидации казенного учреждения

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов