При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.
Ст. 127.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. ВСЕ-это действительно все (например, за 1998, 1999, 2000 и 2001 гг.) или это только за 2000, 2001 гг, т. к статьей 124 запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течении двух лет подряд?
Может ли работодатель включить в расходы в целях налогообложения прибыли сумму компенсации за ВСЕ неиспользованные отпуска или только сумму компенсации за последние два неиспользованные отпуска?
Добрый день!
В соответствии с указанной Вами статьей ТК РФ работнику при увольнении должна быть выплачена компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. Думаю, что можно включить компенсации в расходы, т.к. пп.8 ст.255 НК РФ.
За нарушение ст.124 ТК РФ возможно привлечение к административной ответственности.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Подскажите, пожалуйста, в данном примере следует расчитать компенсацию за три отпускных периода?
Право на получение пенсии по выслуге - анализ трудовой истории
Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте
Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?
Или право на такую компенсацию у меня возникнет только после отработки полных 12 лет?