Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить ситуацию, когда работник передумал увольняться, но на его место уже найден другой специалист?

04.09.2014, 14:23
• г. Барнаул

Могу ли я уволить работника, если осталось всего 3 дня до конца отработки, а он передумал увольняться? Дело в том, что на это место я уже пообещала взять другого специалиста, и он уже собрал все документы и прошел необходимый мед. осмотр. Не будут ли нарушены права работника кот. написал заявление по собственному желанию и я его подписала. С уважением Анастасия.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работник может отозвать свое заявление если не его место не приглашен другой работник.

Спросить
Это лучший ответ

За 2 недели до увольнения по собственному желанию работник должен был Вас уведомить об этом, подав заявление,что он и сделал.До истечения срока предупрежденгия об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление,что и сделал Ваш работник за 3 дня до окончания срока.В соответствии со ст.80 ТК РФ увольнение в этом случае не производится,если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.Вы пишите,что пообещали это место другому специалисту.Если Вы это сделали в письменном виде,то бывшего работника нужно увольнять.Если же у вас была устная договоренность,то увольнение Вашего работника будет нарушением ст.80 ТК РФ.Удачи Вам !

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги