Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правомерна просьба работодателя о подписании уведомления о сокращении для сотрудников находящихся в декретном отпуске?

04.09.2014, 16:02
• г. Вологда

Я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, а на работе проводят реорганизацию - из крупной компании отдел, в котором я работала, переводят в статус дочернего предприятия. Мне пояснили, что я должна выбрать: 1) либо написать заявление на переход в дочернее предприятие, но посредством увольнения, и тогда за мной сохранится моя должность; 2) либо подписать уведомление о сокращении, так как при выходе из декретного отпуска через три года моя должность не будет существовать, т.е. останется за штатом и насколько я поняла никакой другой должности в рамках крупного предприятия мне предложено не будет. Т.е. либо перехожу в дочернее предприятие через увольнение, либо уже сейчас соглашаюсь с тем, что через три года меня уволят. Законно ли действует работодатель? Законно ли его требование подписать уведомление о сокращении? Могут ли меня уволить при выходе из декретного отпуска, не предложив других вакансий? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вообще при реорганизации трудовые отношения сохраняются согласно ст.75 ТК РФ Поэтому можно соглашаться на дочернюю компанию но только без увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги