Работник 4 месяца находился на больничном, затем принес больничный в котором написано 32-установлена инвалидность. В.

Работник 4 месяца находился на больничном, затем принес больничный в котором написано 32- установлена инвалидность. В графе «к работе приступить»- прочерк. Больничный закрыт 26.08.2014г.

Работник принес справку МСЭ от 27.08.2014г., в которой написано вторая группа инвалидности и карту «Индивидуальная программа реабилитации инвалида» от 27.08.2014 г. В ней написано: Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда. Противопоказано: «не способна к трудовой деятельности в обычных условиях.Может работать в специально созданных».Доступно: «специально созданные».Степень ограничения –вторая.

Что подразумевается под фразой «может работать в специально созданных» - врачи не пишут (т.е. её рабочее место обычное, а она в нем работать не может, какое ей нужно создать конкретно нигде не пишут).

Мы вручили уведомление «об отсутствии работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением».В связи с чем, работник был уволен по ст.77 части первой п.8 (запись в трудовой: «Трудовой договор прекращен в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением»)

Правомерны ли наши наши действия? Учитывая то, что работник хотел остаться на этой должности.