Вопросы о трудовом договоре и переводе работников при создании нового юридического лица

• г. Владивосток

Руковоством департамента принято решение о создании нового юридического лица и перевода туда ряда работников нашего учреждения путем увольнения по переводу к другому работодателю 01.10.2014 г. Вопросы:

1. Женщина принята по срочногму ТД до 31.12.2014 г. В данный момент она находитсяв отпуске по беременности и родам до 09.12.2014 г. Как с ней поступить? Когда с ней расторгать трудовой договор?

2. Другая женщина принята на время отпуска по беременности и родам первой (до 09.12.2014 г.). Когда с ней расторгать трудовой договор, если штатные ставки департамент у нас с 01.10.2014 г. передает в другую организацию.

Заранее благодарю. Людмила.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1.Расторгать с этой женщиной договор можете толь по окончанию его действия.

2.Со второй женщиной ,если она согласится расторгнуть договор можно и 30 сентября 2014 А с первой будет сложней,так она находится в отпуске Вам придется ее вызывать из отпуска и беседовать на тему расторжения договора

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов