Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения

• г. Москва

При сокращении структурного подразделения в котором числилась по Трудовому договору и которое указано в Трудовом договоре, меня не уведомили за 2 месяца до его сокращения, должность не предложили, хотя должность была. После сокращения структурного подразделения, вывели из штата организации и стала числиться сверх штата, что указано в штатном расписании организации, никаких договоров гражданско-правовых не заключалось. Только после сокращения структурного подразделения уведомили обю этом, но должности соответствующей квалификации уже не стало, уволили по сокращению штатов, п.2 ст. 81 ТКРФ. Правомерно ли уволили? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна!

Подавайте в трудовую инспекцию по ст.386 ТК РФ. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов