Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо получить трудовую книжку для оформления пенсии по инвалидности

05.09.2014, 11:43
• г. Нальчик

Я работаю кассиром в букмекерской конторе. Кроме меня в филиале этой конторы работает еще один кассир. Работа делится между нами, по 13.5 часов в день, по графику. Половина месяца - я, половина месяца - моя коллега. Недавно мне был установлен диагноз - рассеянный склероз. Во время моего пребывания в больнице и на больничном, взяли временно еще одного кассира. 26.08.2014 мне присвоили 3 группа инвалидности. В индивидуальной программе реабилитации указано: Противопоказано: повышен. Физич. И психо-эмоц. Нагрузка. И ниже строчкой: Доступно: может работать в своей профессии - кассира с уменьшением нагрузки. К сожалению, работа букмекера-кассира невозможна без психо-эмоциональной нагрузки. К тому же, работать не вставая с рабочего места по 13.5 часов в день, я не в состоянии. Я с трудом передвигаюсь и очень быстро устаю. Работодатель через HP-менеджера озвучил мне предложение уволиться, по скольку льготных условий труда он мне предоставить не может. Головной офис нашего предприятия находится в Ростове, я работаю в филиале г.Нальчика. Для оформления пенсии по инвалидности мне необходима моя трудовая книжка, которая находится в Ростове. Т.е. мне необходимо получить мою трудовую книжку как можно скорее. Должна ли я писать заявление об уходе по собственному желанию. Или есть какая-то другая статья об увольнении, в связи с тем, что работодатель не может предоставить мне льготных условий труда?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Возможно увольнение по инициативе работодателя в связи с состоянием здоровья.

Спросить

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги