У нас в учреждении исполнения наказаний ненормированный рабочий день. Начальник отдела составил график, когда сотрудник работает семь дней подряд с 8 до 5, на 8 день выходит на суточное дежурство, после 1 день отсыпной, после отсыпного снова на работу. Законно ли это?

Да, законно, так как вам предоставляют день отдыха после суточного дежурства

Рабочий график семидневной ненормированной рабочей недели и суточным дежурством

Расписание работы семь дней подряд - законно ли в учреждении исполнения наказания?

У нас в учреждении исполнения наказания составлен график начальником отдела, когда работаешь семь дней к ряду, после два дня выходных. Законно ли работать семь дней подряд, если должна быть 40 часовая рабочая неделя?

Читать ответы (1)

Определение количества отдыха сотрудника после суточного дежурства в выходные и праздничные дни при 8-часовом графике

Сотрудники УИС при 8 часовом графике работы привлекаются в выходные и праздничные дни на суточное дежурство, сколько дней отдыха положено сотруднику, после такого дежурства (нормативный документ?)

Читать ответы (1)

Начальник полиции отказал в освобождении беременной сотрудницы от суточных дежурств - правомерность отказа и возможные последствия

Я сотрудник полиции, график работы посуточный, на данный момент беременна, принесла начальнику справку о беременности и потребовала не ставить меня в суточные дежурства, так как это запрещено трудовым законодательством, на что он мне ответил, что тк не распространяется на сотрудников полиции, у меня ненормированный рабочий день и т.п. и сказал завтра выходить на дежурство. 1. Могу ли я просто не заступить на дежурство, а прийти как в пятидневной график. 2. Если не прийду могут ли меня привлечь к дисциплинарной ответственности?

Читать ответы (1)

Незаконное привлечение к дежурству - права военнослужащих и способы защиты

Являюсь воеенослужащим, хожу на боевое дежурство, начальник привлекает вне графика, перед дежурством в ночь (смена длится 12 часов, график: дежурство в день, дежурство в ночь, отсыпной и выходноц), в выходные дни, законно ли это и как с этим бороться, в случае неприбытья вне графика обьявляет выговора различной формы?

Читать ответы (1)

Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?

Работаю в московском метрополитене по графику-день-ночь-отсыпной-выходной, есть графики сменности, начальник заставляет выходить без выходного день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной-день, то есть 7 дней подряд без выходного дня, мотивируя это тем, что некому работать и надо перекрыть смены, я мать-одиночка с ребёнком 4 лет, могу ли я отказаться от такого графика? И как сделать это на законных основаниях? Потому что начальник убеждает меня, что это законно так работать.

Читать ответы (1)

Право на отсыпной после ночной смены - что должно знать сотрудник полиции?

Являюсь сотрудником полиции, хожу на смену по графика 2/2 и место отсыпного после ночной смены меня ставят на дежурства суточное, имеют ли право начальство не давать мне отсыпной.

Читать ответы (4)

Анализ закономерности графика работы сменно-дежурной службы - день, ночь, отсыпной, выходной

У нас на работе сложилась непростая ситуация. Наше учреждение работает круглосуточно, семь дней в неделю. Основной график у нас сменный два через два, с 8.00 до 20.00 (дневная смена), либо с 20.00 до 8.00 (ночная смена), но можно ходить сутки через трое. При этом в трудовом договоре у нас написано: режим труда и отдыха – с 8.00 до 20.00, сменная работа, порядок предоставления выходных: после двух подряд рабочих дней предоставляется два подряд выходных дня. Нас этот график (2/2) устраивает. Сейчас наше руководство решило взять еще людей, чтобы создать не две смены как сейчас, а четыре, и «усовершенствовать» график работы следующим образом (при графике 2/2): 1-ый день мы работаем с 8.00 до 20.00, 2-ой день – с 20.00 до 8.00, 3-й день – отсыпной, 4-й день-выходной, Насколько закономерен такой график: день, ночь, отсыпной, выходной?

Читать ответы (1)

Какие отгулы должна предоставить администрация сотруднику за суточное дежурство в субботу?

Сотрудник работает по 8-часовому графику. Иногда привлекается к суточному дежурству в выходные дни. Сколько отгулов должна предоставить сотруднику администрация за суточное дежурство в субботу?

Читать ответы (1)

Необходимость нормирования рабочего дня военнослужащих - постановка вопроса и проблема недостаточного отдыха

Я военнослужащий! Рабочий день не нормирован! Периодически заступаю на суточные дежурства, как в части так и на других обьектах. Руководство предоставляет только отсыпной после суточных дежурств, а иногда и заставляют выходить после суточного дежурства. Насколько правомерны их действия и куда обращатся с жалобой если они незаконны?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства в отношении графика работы и переработок

Я являюсь руководителем среднего звена. По трудовому договору график работы 5 рабочих и 2 выходных. В неделю 40 часов. Ежедневно переработка составляет от 3-4 часов. Начальник объясняет это ненормированным рабочим днем. Недавно составлен график суточного дежурства, который предусматривает работу в выходные дни и праздники. Информация о дежурствах была получена за день до дежурства. Условия переработок оговорены не были. В графике была сноска, что график составлен по согласию работников. Является ли нарушение ТК.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рабочий график семидневной ненормированной рабочей недели и суточным дежурством - законно или нет?