Марина
07.09.2021, 10:58
Работодатель переводит на дистанционную работу после медотвода от COVID-19 - что делать?
Читать ответы (2)
Дорый день! Я работала в микрофинансовой организации, меня уволил мой бывший работодатель по ч.7 ст.81.,не смотря на то,что я была уже на третьем месяце беременности. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?
Нет, обращайтесь в суд, вас восстановит на рабочем месте, гарантия 100%. Вы сможете получить компенсацию упущенной выгоды и морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
