Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка?

09.10.2007, 21:29
• г. Чебоксары

Собираюсь получить второе высшее образование по заочной форме обучения в Чувашском Государственном Университете. Имею ли я право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если имеется в виду учебные отпуска, то по общему правилу нет. Разве что в порядке реализации нормы ст. 177 - по направлению работодателя.

Если речь идет об очередных - нет, разве что в колдоговоре для обучающихся предусмотрено предоставление дополнительного отпуска.

ТК РФ.

"Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Никитина Эльвира Юрьевна
20.05.2004, 06:43

Т.е. конкретно, что касается заведений без государственной аккредитации.

Предоставляется ли дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка дня обучающемуся в высшем проффесиональным заведении без государственной аккредитации по заочной форме обучения? Т.е. конкретно, что касается заведений без государственной аккредитации.
Читать ответы (1)
Елена
21.02.2007, 17:14

Дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для работников, совмещающих работу и учебу в заочной форме

Обязан ли Работодатель предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для Работника, совмещающего работу с обучением (учится в Гос. Университете на заочной форме обучения)?
Читать ответы (1)
Наталья
28.01.2008, 23:34

Университет никаких документов не предоставляет...

Согласно ст. 173 ТК РФ - Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Работодатель просит доказать, что: 1.Университет имеет госаккредитацию 2.я получаю первое высшее образование. Университет никаких документов не предоставляет... Как поступить?
Читать ответы (1)
Илья
01.04.2011, 15:34

Имею ли я право на предоставление работодателем мне гарантий и компенсаций?

В соответствии со ст. 173 ТК работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации при обучении по очно-заочной форме в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования. В соответствии со ст. 177 ТК гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Я имею диплом о неоконченном высшем техническом образовании. В данный момент получаю высшее экономическое образование. Имею ли я право на предоставление работодателем мне гарантий и компенсаций?
Читать ответы (1)
Tina
18.09.2013, 10:39

Право на дополнительные оплачиваемые отпуска при обучении - толкование понятия средний заработок

Ст. 173 ТК РФ. ЧТО ЗНАЧИТЬ ФОРМУЛИРОВКА СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК? Дополнительные оплачиваемые (учебные) отпуска Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
Читать ответы (1)
Фатима
15.01.2021, 20:36

Возможность предоставления дополнительных отпусков со сохранением среднего заработка для студентов очно-заочной формы обучения

Должен обязательно или может работодатель предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для студентов очно-заочной формы обучения?
Читать ответы (1)
Анастасия Андреевна
03.10.2014, 11:14

Какие документы подтверждают право на дополнительный отпуск для работников

Какими документами подтверждается право на дополнительный отпуск в соответствии со ст. 173.1 Трудового Кодекса РФ (Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель)
Читать ответы (1)
Евгения
22.03.2013, 09:25

Возможность получения дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка при поступлении на заочное отделение

Я работаю на государственном предприятии и готовлюсь поступать самостоятельно (не по направлению работодателем) на заочное отделение в образовательное учреждение среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию. У меня уже есть высшее и среднее профессиональное образование. Имею ли я право на предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)
Владимир Александрович
24.09.2014, 12:46

Право на дополнительный отпуск с сохранением заработка для прохождения установочной сессии в высшем учебном заведении

Имею ли я право на предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработка для прохождения установочной сессии (1 курс заочное обучение) в высшем учебном заведении, при условии, что у меня есть первое высшее образование?
Читать ответы (1)
Ольга
01.08.2008, 12:29

Имею ли я право на социальный налоговый вычет на обучение?

Я оплатила расходы на обучение по второму образованию сына-студента очной формы образования. В договоре на второе образование указана форма обучения - заочная, т.к. первое образование он получает по очной форме обучения. Имею ли я право на социальный налоговый вычет на обучение?
Читать ответы (1)