Не все же работники грамотны, а работодатель, чтоб лишние деньги не платить, как во втором случае, никому ничего не говорит.

Question

Помогите пожалуйста в решении такого вопроса. Существует ли обязанность работодателя (законодательно закрепленная) уведомлять работников о его правах. Это, например, (что интересует нас) какие документы необходимо собрать и что надо сделать для получения работником социального налогового вычета, а также сообщать работнице, что она имеет право на получение компенсационной выплаты в размере 50 рублей ежемесячно во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Где закреплена эта обязанность работодателя? Не все же работники грамотны, а работодатель, чтоб лишние деньги не платить, как во втором случае, никому ничего не говорит. Хочется нашему директору показать письменно, но надо знать на что сослаться. Спасибо заранее за ответ. Юлия.

Диденко Анна Владимировна · Answer

Компенсационные выплаты в размере 50% от МРОТ, которые выплачивают работодатели женщинам, находящися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет предусмотрены Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 &quot; О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан&quot;. Для таких выплат МРОТ пока установлен 100 руб. Напрямую обязанность работодателя информировать работника о его льготах и т.д. не прописана, но такую информацию должен в обязательном порядке знать бухгалтер. Вы можете своему директору сказать о том, что если он сам не выполянет свои обязанности по выплате пособий, его может заставитьэто сделать суд, который вы, наверняка, выиграете

Не все же работники грамотны, а работодатель, чтоб лишние деньги не платить, как во втором случае, никому ничего не говорит.

Астрахань - онлайн услуги юристов

Отказ работодателя в ежемесячной компенсации на период отпуска по уходу за ребенком - законность и возможность обжалования

Возможность отказа нового работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком на испытательном сроке

Через 3 недели позвонили директору по вопросу получения выплат.

Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?

Как оформить разрешение на работу для российских работников, направляемых в Польшу для выполнения строительных работ?

Как собирать рекомендации кандидата без контактных данных предыдущего работодателя - анализ законодательства

Можно ли фотографировать локальные документы работодателя на личный телефон и делать записи при ознакомлении под роспись?

Работник в отпуске по уходу за ребенком хочет уволиться - как поступить работодателю?

Выплата зарплаты без вычета подоходного налога - права и обязанности работодателя и работника

Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59