Наталья
03.09.2015, 08:42
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки, если при этом работник настаивает на отработке?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель воспользоваться ч. 1 т.80 ТК (т.е. не увольнять работника без отработки 2-х недель) в отношении стажера продавца.
Спасибо.
Срок две недели предусмотрен для работодателя, чтобы он успел найти замену. Работодатель может и раньше уволить работника, если тот написал заявление по собственному желанию. А если работник на испытательном сроке, то работодатель по своей инициативе может его уволить, предупредив за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация