Перенос отпуска и аннулирование без содержания - правовая сторона вопроса
Предприятие отправило меня с 1 по 5 сентября на 3 дня в отпуск и на 2 дня в отпуск без содержания, со 2-го по 4-е сентября я заболел. Я считаю, что отпуск должен перенестись по закону на последующие дни, а без содержания у меня должны аннулировать. Прав ли я?
К сожалению, вы не правы.
22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
(ред. от 02.07.2014)
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
В отличие от оплачиваемого отпуска, отпуск без сохранения заработной платы на период болезни не продлевается и на другой период не переносится. Статья 124 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация