Проблемы с трудовыми отношениями и невыплата денежных средств - что делать?

08.09.2014, 11:32

• г. Альметьевск

В конце прошлого года с июля по декабрь я работала в ООО без составления какого либо трудового договора, работодатель оплатил мне не всю сумму которую мы оговаривали, в дальнейшем я была принята на работу по трудовой книжке в их организацию. В мае этого года я заболела и пробыла на больничном один месяц, когда вышла с больничного стали ругаться со мной, говорить что я все придумала специально чтобы не работать и т.д. чтобы не терпеть эти унижения мне пришлось написать заявление на увольнение. На тот момент у меня было 15-16 недель беременности и онкогинеколог поставил диагноз тяжелую дисплозию ш/м. 3 июня я уволилась, трудовую книжку, справку о доходах, трудовой договор, и приказ об увольнении мне отдали только в августе. Я осталась декретного пособия и остатки денег за прошлый год они так и не выплатили. Как мне поступить в этом случае? И могу ли я получить теперь ту сумму которую заработала?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

08.09.2014, 11:33,

г. Серпухов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовыми отношениями и невыплата денежных средств - что делать?

Альметьевск - онлайн услуги юристов