Ксения
05.09.2016, 10:00
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Читать ответы (4)
Уволили за прогул, считаю это не законным, т.к акт о прогуле был составлен 29.07.14, приказ издан об увольнение 21.08.14, а запись об увольнение в трудовой книжке от 28.07.14. Правомерны ли действия работодателя?
Добрый день! Действия работодателя - не законны. Обратитесь в суд с иском согласно ст.392 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация