Начисление заработной платы по тарифу.

Должны ли высчитывать подоходный налог с начислений заработной платы, если начисления меньше, чем льгота по подоходному многодетной семьи. Например: при начислении 900 рублей и льготе в 5800 вычтут ли подоходный налог?

Хотела бы задать вопрос по поводы оплаты труда до МРОТ внутреннему совместительству. Я работаю в одной организации на двух должностях, и по каждой должности заключен трудовой договор. Однако при начислении заработной платы доплата до МРОТ производится от общего начисления, а не на каждую должность отдельно. Правильно такое начисление или можно потребовать произвести перерасчет заработной платы за весь период неверного начисления.

Я работаю в 2 компаниях. По обеим коипаниям производится начисление заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд.

Вопрос: Будет ли учтена заработная плата по обеим компаниям при начислении пенсии по возрасту.

Очень нужен оперативный ответ: существуют ли сроки подачи в бухгалтерию учреждения табеля на начисление заработной платы ответственным за табелирование, а также сроки подачи приказов для начисления заработной платы и аванса.

Законно ли доначисление платы за нем за последние 1,5 года.

Тариф изменился с 01 июля 2017 года, но начисление производилось по старому тарифу. Кто виноват?

При составлении справки о заработной плате (для начисления пенсии) входит ли в начисление больничный лист?

Мне нужна консультация по Омской области по заработной плате. Так как я считаю что мне начисление заработной платы сделали не правильно.

У меня такой вопрос-имеют ли право аудиторы запрашивать данные по заработной плате работников и проверять начисление заработной платы на предприятии?

Скажите, пожалуйста, какова ответственность у бухгалтера по расчету заработной платы за неправильно рассчитанную заработную плату и кто может осуществить проверку начисления и расчета заработной платы. С уважением, Ирина.

С начислением или без начисления нужна справка о зароботной плате для подачи на алименты в суд.