Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обращение за помощью - ситуация, когда сотрудник более 4 месяцев пропадает и не отвечает на звонки

10.09.2014, 13:10
• г. Санкт-Петербург

Не подскажите, что делать, если сотрудник более более 4 месяцев и больничные не приносит и он не отвечает на звонки? Что делать в такой ситуации? Можно ли его уволить и по какой статье если да?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, нельзя уволить, пока не будет доподлинно известно что стало с работником, но табель учета рабочего времени надо заполнять надлежащим образом

Спросить

Необходимо направить в его адрес заказное письмо с предложением явиться в организацию и дать письменные объяснения по факту невыхода на работу, предоставить также уважительные документы своего отсутствия.

В письме необходимо указать к какому сроку необходимо прибыть в отдел кадров. Через два дня после указанной даты,/ если работник не явился необходимо составить акт о неявке и можно уволить его за прогул по п.6а ст.81 ТК РФ _ за длительный прогул.

Копию приказа об увольнении также необходимо выслать заказным письмом в адрес прогульщика и указать, что он может забрать свою трудовую книжку и причитающиеся к увольнению денежные суммы.

Если работник после увольнения явится в организацию и предъявит больничные листы, то необходимо будет обратиться в фонд социального страхования для их проверки и если фонд признает данные больничные листки законными, то отменить свой приказ об увольнении и произвести оплату данных листков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги